Wir beschäftigten uns dieses Jahr während unseres Teamtages mit der Frage, wie wir mit internen Regelverstößen der von uns betreuten jungen Menschen umgehen wollen. Unser Ziel war es, das bisherige Abmahnungssystem so umzugestalten, dass es für alle Mitarbeiter*innen tragbar und realistisch umsetzbar wird.