Arbeiten bei Evin!
Geschäftsführer * in
„Vielfalt gestalten!“
Evin e.V. ist ein Träger der freien Jugendhilfe - anerkannt durch die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Kindern, jungen Menschen und deren Eltern. Unsere Angebote umfassen ambulante und stationäre Hilfen, Schulsozialarbeit, Jugendarbeit und Familienförderung. Aktuell sind ca. 80 Mitarbeiter*innen für den Träger tätig.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vereinszweck
- Inhaltliche, organisatorische und strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Trägers
Finanzen
- Verantwortung für die finanzielle Entwicklung der Organisation
- Verhandlungen und Abschlüsse mit den unterschiedlichen Kostenträgern
- Gesamtverantwortung für die Ausgaben und Einnahmen
Personalmanagement:
- Personalführung für ausgewählte Bereiche
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Interne Strukturen:
- Verantwortung für die Durchführung und Strukturierung von internen Gremien
- Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes
- Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen durch Innovation
Außenvertretung:
- Vertretung und Repräsentation des Vereins nach außen
- Verantwortung für die Außendarstellung
Qualitätsentwicklung:
- Verantwortung für die Koordinierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Trägers
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards auf Basis von rechtlichen Vorgaben sowie internen Vereinbarungen
Das bringen Sie mit:
- Studium Sozialmanagement oder Studium der Sozialen Arbeit mit betriebswirtschaftlichen Fort- und Weiterbildungen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien.
- Kenntnisse im Vereinsrecht und im Bürgerlichen Gesetzbuch
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII und der Berliner Verwaltungsstruktur und Jugendhilfelandschaft
- Fundiertes Fachwissen im Bereich der Jugendhilfe
- Mehrjährige Tätigkeit mit Personal- und Budgetverantwortung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Senatsverwaltung, sowie Kooperation mit anderen Institutionen
- Einschlägige Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Strukturiertes, strategisches und analytisches Denken und Handeln
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Trägers und an der Zusammenarbeit im Co-Team, den Leitungskräften und Mitarbeiter*innen
- Wünschenswert: Rassismuskritische und geschlechterreflektierte Haltung, Systemische Weiterbildung, umfangreiche Methodenkenntnisse im Projektmanagement
Was wir bieten:
- Vollzeitstelle
- Unbefristeter Vertrag mit 6-monatiger Probezeit
- 30 – 31 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) und zusätzlich Silvester als arbeitsfreier Tag
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Deutschlandticket Job inkl. Fahrkostenzuschuss
- Zuschuss zu einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Coaching, interne Fortbildungen und Zuschüsse zu individuellen Weiterbildungswünschen
- Engagiertes und kompetentes Leitungsteam
Arbeitsort: Berlin – Kreuzberg
Beginn der Tätigkeit: ab 01.01.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt und passt Ihr Profil weitgehend zu unseren Erwartungen?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir möchten ausdrücklich Menschen mit Migrationsbiografien, People of Color sowie Schwarze Menschen, queere Menschen und Menschen mit Behinderungen einladen, sich zu bewerben.
Wir sind gespannt auf Sie und Ihre Motivation für diese Tätigkeit.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an johanna.schuehrer@evin-ev.de
Kontakt Personalmanagement
Frau Johanna Schührer
Graefestr. 26
10967 Berlin
Fon 030 609 831 018
Fax 030 698 165 48
Mobil 0176 169 816 62
E-Mail bewerbung@evin-ev.de